¿Qué tipo de experiencias se trabajan?

Diseñamos talleres, rutas de formación, conferencias, procesos estratégicos y acompañamiento personalizado. Cada experiencia se diseña según el contexto, las necesidades y los objetivos de aprendizaje de cada persona, equipo u organización.

¿Qué temas suelen abordar?

Frecuentemente trabajamos alrededor de:

aprendizaje experiencial, diseño y facilitación, metodologías de enseñanza, liderazgo experiencial, práctica reflexiva, desarrollo de competencias y culturas de aprendizaje.

¿Trabajan solo con universidades?

No. Trabajamos también con colegios, empresas, emprendimientos, organizaciones y distintos tipos de equipos. Donde haya un líder y un equipo, hay necesidades de formación - ahí podemos aportar!

¿Trabajan solo a nivel organizacional?

No. También acompañamos líderes, profesores y facilitadores de manera individual.

¿Las experiencias pueden ser virtuales?

Sí. Diseñamos experiencias presenciales y virtuales, según la necesidad.

¿Sólo trabajan con Colombia?

No! Podemos trabajar con personas, equipos y organizaciones en todo el mundo; la virtualidad permite tener un mayor alcance, y cuando se busca que sea presencial, también se puede organizar en su contexto. Nos encanta trabajar con diferentes equipos de Latinoamérica y más allá.

¿Qué diferencia a Experientially de una capacitación tradicional?

No buscamos solo transmitir contenido. Diseñamos experiencias donde las personas participan activamente, reflexionan y conectan el aprendizaje con situaciones reales, a partir de sus propias necesidades. Sobretodo, buscamos que cada participante pueda aplicar lo que se está trabajando en su propio contexto, que no se quede únicamente en una comprensión teórica.

¿Qué duración tienen las experiencias?

Depende del proceso. Trabajamos desde talleres introductorios cortos hasta rutas y acompañamientos de largo plazo.

¿Podemos crear un grupo de The Speaking Project para nuestra empresa/institución? 

Sí. Creamos grupos corporativos según el nivel, las necesidades y los objetivos del equipo.

El proceso puede combinar Speaking Sessions y Class Sessions, en la proporción que tenga más sentido para cada grupo. Así, la experiencia se adapta a lo que las personas necesitan aprender y, sobre todo, practicar.

¿Cómo comienza un proceso con Experientially?

Todo comienza con una conversación para entender el contexto, las necesidades y los objetivos de aprendizaje. Puedes escribirnos a laura@learn-experientially.com o al whatsapp +57 300 264 4015.